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アラフォー女の日常・・・
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皆さんが、転職を考えているとして・・・


今勤めてるのが、


・正社員
・年収400万円弱
・退職金はなし
・将来性なし(弱小ITサービスベンダー)
・中小企業のITサポートをする仕事で、スキル的にはあまりプラスにならない
・ヒラ社員


だとして、こんな話を持ってこられたらどうしますか?


・非正規雇用(契約社員)
・年収500万円程度(時給2600円)
・実際の働く現場は天下の「ビルOS社」
・仕事は「ビルOS社内で3次サポート」
・実際に所属する会社は外資系大手ITサービスベンダー
・「ビルOS社にいく前に3ヶ月の技術トレーニング」
・1年ぐらい後にチームリーダー化の予定(その際の正社員化があるかどうかは不明)。


エンジニアとしての成長面では申し分がないです。最高といってもいい。
非正規雇用で途中で契約がなくなったとしても「ビルOS社で3次ユーザーサポートをやっていました」といえば、次に雇ってくれるところはあるでしょう。


ただ、派遣的に働くのがもうあまりやりたくない感があり、1年ぐらい後のチームリーダーってのが「非正規雇用のまま責任だけプラス」だったとしたら嫌です。
(あと実際に所属する、外資大手ITサービスベンダーってのが、インド系の会社で、あまりうれしくない・・・ただ、こうしたIT出向型の仕事の場合、出向先がよければ、所属元が悪くてもなんとかなりますが・・・。)


将来的に、中古マンションでも家を買いたいと思っています。
契約社員ですが時給扱い。派遣と違ってローン審査通る可能性もありますが・・・できれば正社員がいい(当たり前だ。)
1年後ぐらいのチームリーダーにしてもらえる可能性というところがどういう雇用形態でしてもらえるのか、そこらへんが気になります。


そういった面を、話を持ってきた人材会社に伝えて、返事待ちです。


・・・まあ、話を受けたとしても、実際に「大手ITサービスベンダー」が私を却下する可能性もあるし、そこがOKでも、「お顔合わせ」と称した面接で、実際に働く「ビルOS社」が私を却下する可能性もあるわけですし・・・。


とりあえず、「大手ITサービスベンダー」とは面接していただけることにはなりましたが・・・。
 

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変な名前ですが、三国時代呉の名将「陸抗」からいただいています。

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